Kengash xaqida.

Kengash, shuningdek, taftish komissiyasi a’zolarini hamda raislarini saylash, hududdagi kasaba uyushmalari tashkilotlari tomonidan tо‘g‘ridan-tо‘g‘ri vakil yо‘llash usulida Kengash tarkibiga saylangan vakillarning vakolatini tasdiklash;
Kengash va taftish komissiyasining faoliyatlari tо‘g‘risidagi hisobotlarini tinglash, ularni baholash (tasdiqlash);

Kengashning uzoq muddatga mо‘ljallangan dasturiy hujjatlarini qabul kilish, ularga о‘zgartirish va qо‘shimchalar kiritish;

belgilangan tartibda va vakillik meyoriga muvofiq Federatsiya Qurultoyiga delegatlarni, Federatsiya Bosh kengashi tarkibiga vakillarini saylash, ularni chaqirib olish;
Federatsiya Ustavi va mazkur Nizomga zid kelmaydigan boshqa masalalarni hal etish kiradi.

Kengash konferensiyalar oraligida rahbar organ bо‘lib, 5 yil muddatga saylanadi.
Kengash bevosita konferensiyada saylash yoki belgilangan meyorga muvofiq uning tarkibiga kasaba uyushmalari tashkilotlaridan vakil yо‘llash prinsipi bо‘yicha shakllantiriladi.
Federatsiya raisi taklif etgan kо‘pi bilan ikki nafar nomzodlar tо‘g‘ridan-tо‘g‘ri Kengash a’zoligiga kiritiladi.

Kengash majlisi Kengashning Ijroiya qо‘mitasi qaroriga muvofiq zaruratga karab, lekin har yili kamida bir marotaba о‘tkaziladi.

Kengashning asosiy maqsadi

Federatsiyaga a’zo tashkilotlar hududiy bo‘linmalarining ustav vazifalarini bajarishdagi sa’y-harakatlarini muvofiqlashtirish, shuningdek, ularning umumiy manfaatlarini ifoda etish va himoya qilish, amaldagi qonunchilik doirasida huquqiy kafolatlarini ta’minlashdan iboratdir.

Kengashning asosiy vazifalari:

• O‘zbekiston kasaba uyushmalari harakatining strategiya va taktikasini ishlab chiqishda qatnashish, kasaba uyushmalarining hududiy bo‘linmalari faoliyatining samaradorligini oshirishga ko‘maklashish;
• uch tomonlama ijtimoiy muloqot va mehnat sohasida ijtimoiy sheriklikni amalga oshirishga va rivojlantirishga ko‘maklashadi;
• xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy huquq va manfaatlariga taalluqli bo‘lgan normativ-huquqiy hujjatlarga hamda texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi normativ hujjatlar loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi;
• mehnatga ijtimoiy-iqtisodiy masalalarga va mehnatni muhofaza qilishga oid normativ-huquqiy hujjatlarga hamda texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi normativ hujjatlarga rioya etilishi ustidan qonunda belgilangan tartibda jamoatchilik nazoratini amalga oshiradi;
• ijtimoiy sheriklik tamoyillari asosida xodimlarning munosib turmushi va ijtimoiy himoyasini ta’minlaydigan sharoitlar yaratish, gumanitar muammolarni hal etish, aholining zaif qatlamlarining huquq va erkinliklari, manfaatlarini himoya qilishga yo‘naltirilgan ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi;
• kasaba uyushma a’zolari, shuningdek, ularning oila a’zolarini sog‘lomlashtirish tadbirlarini tashkil etadi;
• madaniyat, turizm, ommaviy jismoniy tarbiya va sport muassasalarini, sanatoriy va kurortlarda davolash, bolalarni sog‘lomlashtirish va dam oldirishni rivojlantirish masalalarida davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, ish beruvchilar va fuqarolik jamiyati institutlari bilan birgalikda harakat qiladi.